Recrutement
Concevoir et faire mûrir des briques technologiques deeptech, là où le sujet est encore incertain. Ici, on pense et on fabrique : l'intellectuel et le manuel, sur des projets exigeants en aéronautique, défense, énergie et médical.
Innowide développe et teste des briques technologiques bas TRL (2 à 6) pour transformer l'incertitude en décisions. Ni cabinet théorique, ni simple exécutant : on y manie autant l'intellectuel que le manuel. On conçoit, on prototype et on teste de ses mains, jusqu'à produire des briques technologiques concrètes et les données qui permettent de décider. L'équipe travaille par boucles d'apprentissage courtes, avec une plateforme technique complète et des outils maison (DeepFlow, Synapse, Matrix, Guttenberg).
Des technologies réelles, sur des problématiques industrielles complexes, avec des clients exigeants.
Une organisation par cercles et rôles : des responsabilités claires, des décisions au bon niveau, peu de hiérarchie.
Agile for Hardware, créativité dirigée, rigueur expérimentale. On apprend vite et on décide sur preuves.
Gestion de projet, relation client, méthodes : on investit dans la progression de chacun.
L'intellectuel et le manuel : conception et méthode d'un côté, prototypage et essais sur banc de l'autre, jusqu'à la brique technologique.
Mécatronique, optronique, capteurs, systèmes embarqués, edge IA. Curiosité, rigueur, autonomie et goût pour les sujets encore flous. Expérience junior à confirmée.
Vous ne trouvez pas le poste exact mais notre approche vous parle ? Écrivez-nous, on lit tout.